Zoals jullie weten is het voor veel technische bedrijven lastig om (geschikt) personeel te vinden. Naast de groeiende vraag door de groei in arbeidsplaatsen, lijken jongeren minder geïnteresseerd in techniek.
Om dit aan te jagen zie ik verschillende initiatieven opduiken om de kloof tussen jongeren, opleidingen en de arbeidsmarkt te dichten. Van kinderboeken tot lokale techniekweken. samenwerkingsverbanden tussen overheid en opleiders en mentorschap/leerbedrijf-initiatieven vanuit het bedrijfsleven.
Hoe kijken jullie tegen deze ontwikkeling aan en zien jullie misschien onbenutte kansen? Bijvoorbeeld vanuit je ervaring als (leer)bedrijf of als scholier/student?